Valtuuston 2.3.2026 hyväksymä kuntastrategia ”Perhon kunta – Jäätävän hyvä” on jatkumo päättyneen valtuustokauden ”Perhon kunta – Puheista tekoihin” kuntastrategialle.
Arvot
Kuntastrategialle määritellyt arvot kuvaavat sitä toimintakulttuuria, jota haluamme toteuttaa Perhon kuntayhteisössä. Arvoissa ”Monot samaan suuntaan” kuvaa sitä liimaa,
jota tarvitaan strategian toteutumiseen. ”Puheista tekoihin 2.0” kuvaa yhteistä tahtoa viedä asioita käytännön toteutukseen rohkeasti ja päämäärätietoisesti.
”Jäätävän hyvin” kiteyttää koko yhteisön toiminnan tavoitteen. Sitoudumme valmistelussa/suunnittelussa, päätöksenteossa ja toimeenpanossa korostamaan laadukkaan tekemisen tärkeyttä.
Strategian painopisteet
Perhon kasvulaboratorio -painopisteessä on keskiössä kasvuhakuisuus. Tarvitsemme lisää kuntalaisia, jotta pystymme turvaamaan, paitsi kunnan palvelujen riittävä taso, myös alueellisten julkistenpalvelujen ja yksityisten palvelujen säilyminen kunnassa.
Yritysten menestymisen edistäminen ja kasvun tukeminen on kivijalka, jolla syntyy uusia ja säilyy olemassa olevia työpaikkoja ja näin mahdollistaa asukasmäärän kasvun.
Tulevaisuuden tekijät -painopisteen taustalla on yksi keskeinen elinvoimaetumme, jossa erotumme verrokkialueista selkeästi; neljännes kuntalaisistamme on alle 18-vuotiaita. Kuitenkin, painopisteen konkreettiset toimenpiteet tulevat tukemaan myös työikäisiä ja seniorikuntalaisia.
Ansaittu näkyvyys -painopisteen tavoitteena on koota yhteen koko strategian toimeenpano. Keskiössä on strategian toimeenpanon esille nostaminen kuntakuvassa, viestinnässä ja keskinäisen arvostuksen rakentamisessa.
Uudellakin strategiakaudella toivomme kuntalaisilta, kunnassa toimivilta yrityksiltä ja yhdistyksiltä kehitysideoita siitä, miten kunnan toimintaa ja palveluita tulisi uudistaa ja kehittää.
Alla olevalla lomakkeella voi helposti jättää oman kehitysideasi!
Lomakkeen jättäneen henkilöllisyys ei tule julkisuuteen, vaan pyydämme yhteystiedot, jotta tarvittaessa voimme pyytää tarkennusta tehtyyn esitykseen.
